ГМС Ливгидромаш (входит в Группу ГМС) - это одно из крупнейших в России и СНГ предприятий по производству насосного и компрессорного оборудования. Завод обеспечивает насосами нефтегазовую отрасль, энергетику, жилищно-коммунальное хозяйство, судостроение и даже атомные станции.
Цифры и факты, которые впечатляют:
- Возраст: Предприятие основано в далёком 1960-м году.
- Масштаб: За время существования завод выпустил более 4 миллионов насосов.
- Штат: около 2 200 сотрудников.
- Награды: Продукция завода отмечена «ЗОЛОТЫМ Знаком качества ХХI века».
- Уникальность: Входит в число ведущих производителей насосного оборудования в России и странах СНГ.
Интересный факт:
ГМС Ливгидромаш — это не один завод, а объединение четырёх крупных производств: «Ливгидромаш», «Насосный завод», «Завод противопожарного оборудования» и «Завод маслонасосов».
Предприятие расположено в городе Ливны Орловской области. У завода есть представительства в Москве, Воронеже и Новосибирске.
Что здесь производят?
ГМС Ливгидромаш выпускает насосы для самых разных отраслей - от коммунального хозяйства до атомной энергетики.
Основные направления продукции:
- Для водного хозяйства и ЖКХ: Насосы для воды, канализации, дренажные насосы (в том числе для горячей воды до 95°С).
- Для нефтегазовой отрасли: Оборудование для добычи и транспортировки нефти и газа.
- Для энергетики: Насосы для тепловых и атомных электростанций (включая оборудование для АЭС).
- Для промышленности: Насосы для химической, судостроительной, горнодобывающей отраслей.
История завода:
- 1960-е годы: В Ливнах создаётся объединение «Ливгидромаш», объединившее несколько заводов в единое предприятие. Директором становится Всеволод Лихман. Завод активно строится, возводятся жилые дома для сотрудников, детские сады, клубы и столовые.
- Советский период: Предприятие становится одним из флагманов советского насосостроения, выпуская более 100 видов насосов. Продукция поставляется по всему СССР и на экспорт.
- 1990-е – 2000-е: В трудные для промышленности годы завод переживает реорганизацию, но сохраняет производство и кадры.
- 2010-е – настоящее время: Предприятие входит в Группу ГМС - одного из лидеров рынка насосного и компрессорного оборудования в России и СНГ'.
Как стать частью команды ГМС Ливгидромаш?ГМС Ливгидромаш — это крупнейший работодатель Орловской области, который остро нуждается в молодых кадрах. Здесь можно начать карьеру с обучения в колледже, получить востребованную профессию и гарантированное рабочее место.
Для школьников: С чего начать?Если вы живёте в Ливнах или Орловской области и интересуетесь техникой, у вас есть уникальный шанс начать карьеру ещё во время учёбы.
Целевое обучение в колледже: ГМС Ливгидромаш активно сотрудничает c Ливенским строительным техникумом (ЛСТ) по программе целевого обучения.
Что это даёт:
- Стипендия от завода
- Оплачиваемая практика на реальном производстве
- Гарантированное трудоустройство после выпуска
- Предоставление общежития иногородним
- Система наставничества - к каждому новичку прикрепляют опытного специалиста
Для студентов колледжей и вузов: От практики до трудоустройстваПредприятие нуждается в самых разных специалистах. И не только рабочих, но и инженеров, технологов, программистов.
Какие специалисты нужны заводу:
Рабочие профессии (через колледж):
- Оператор-наладчик металлообрабатывающих станков - наладка станков с ЧПУ, автоматических линий.
- Токарь, фрезеровщик, станочник широкого профиля.
- Слесарь-сборщик насосного оборудования.
Инженерно-технические специальности (высшее образование):
- Инженеры-конструкторы (проектирование насосов, 3D-моделирование).
- Инженеры-технологи (литейное, механообрабатывающее, сборочное производство).
- Инженеры-гидравлики (расчёты гидравлических систем).
- Специалисты по автоматизации (обслуживание станков с ЧПУ).
IT и управление:
- Специалисты по информационным технологиям - на предприятии есть целый отдел IT.
- Экономисты, бухгалтеры, менеджеры по продажам
Условия работы и социальные гарантииГМС Ливгидромаш - это не просто работа, а социально ответственный работодатель, который заботится о сотрудниках.
Что предлагает завод:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Конкурентоспособную зарплату с ежегодной индексацией
- Расширенный социальный пакет: дополнительные отпуска за стаж, на рождение ребёнка, свадьбу и др.
- Компенсация путёвок на санаторно-курортное лечение
- Льготные путёвки в детские лагеря для детей сотрудников
- Собственное общежитие для иногородних
- Корпоративный транспорт до работы
- Спортивные и культурно-массовые мероприятия - завод заботится о досуге сотрудников