Марафон Траектория Работодателям

Дефицит кадров в России по итогам 2023 года
составил 4,8 млн человек

Более 80% российских компаний ощущают кадровый голод

Дефицит кадров останется трендом рынка труда

Дефицит кадров в России по итогам 2023 года
составил 4,8 млн человек

Более 80% российских компаний
ощущают кадровый голод

Дефицит кадров останется трендом рынка труда

Проблема

Около 50 процентов выпускников
учреждений высшего и профессионального образования не устраиваются на работу по специальности

Причины

58%

Старшеклассников за 4 месяца до окончания школы не сделали своего выбора профессии
50%

Старшеклассников не связывают выбор профессии со своими реальными возможностями
44%

Старшеклассников не имеют представлений о том, в какой сфере они могли бы применить свои силы

70%

Школьников демонстрируют неосознанную некомпетентность при выборе профессии
90%

Обучающихся не представляют, в какой сфере хотят работать, и не имеют представления, как искать ответ на этот вопрос
68%

Старшеклассников, которые уже выбрали себе направление подготовки, не имеют представления о профилях, которые предстоит осваивать

Концепция системы ранней профориентации и дополнительного образования детей с учетом приоритетов социально-экономического
развития регионов, развития рынка труда и кадровой потребности экономики и программы ее реализации.
(Агентство стратегических инициатив, 2023 г.)

Что делать?

Необходимо создать условия для правильного выбора профессии школьниками.

А для этого требуется:

Охватить много школ

Провести работу со всеми школами региона
Оценить кадровый потенциал школьников

Определить предрасположенность к требуемым профессиям
Заинтересовать школьников

Донести информацию о своем предприятии
Замерить вовлеченность школьников

Понять, кто действительно заинтересован
Получить обратную связь

Узнать, что интересует школьников
Повлиять на мнение родителей

Помочь принять решение не влиять на выбор детей
Отобрать наиболее подходящих

Учесть предрасположенность и вовлеченность
Довести до целевого обучения

Провести подготовительную работу

Все это умеем делать мы!

Мы разработали три эффективных шага
для вовлечения школьников

1 Онлайн-марафон Траектория

Возможность в формате интервью рассказать нескольким тысячам школьников и их родителям о вашем предприятии, заинтересовать и вовлечь в профориентационные мероприятия, пригласить на целевое обучение

2 Профориентационная диагностика

Отбор и приглашение на профориентационные мероприятия и целевое (профильное) обучение наиболее подходящих школьников, прошедших профориентационную диагностику на цифровой платформе "Карьера.онлайн"

3 Акселератор для школьников

Подготовка отобранных школьников к целевому обучению через взаимодействие с представителями предприятия, отраслевыми экспертами, и наставниками в акселерационной программе

Что вы получите

1

Эффективный инструмент для развития Бренда работодателя

Тысячи школьников и их родителей узнают о Вашем предприятии, востребованных специальностях, условиях целевого обучения, направлениях подготовки и условиях трудоустройства. И для этого Вам не понадобится выходить из своего офиса.
2

Обратная связь

Мы проведем анкетирование школьников, принявших участие в марафоне и попросим ответить их на вопросы, которые интересуют Вас. Обработаем полученные результаты и предоставим подробные отчеты.
3

Отбор и вовлечение школьников

Проведем отбор и пригласим наиболее подходящих для Вас кандидатов на целевое (профильное) обучение, используя результаты профориентационной диагностики школьников на платформе "Карьера.онлайн" с учетом их предрасположенности к требуемым профессиям, геолокации, возраста, пола и особенностей личностных качеств.
4

Кадровый акселератор для школьников

Разработаем программу кадрового акселератора под Ваши задачи и проведем работу со школьниками с привлечением экспертов отрасли, наставников и трекеров. Подготовим школьников к поступлению на целевое (профильное) обучение.
5

Аналитика

Предоставим доступ к аналитическим данным цифровой платформы Карьера.онлайн, с помощью которых можно оценить кадровый потенциал регионов, муниципальных округов, востребованность направлений дополнительного образования и уровень образования

Дорожная карта

Запись интервью

Запишем онлайн-интервью с представителем
вашего предприятия

Согласование

Отправим запись интервью для согласования, внесем правки при необходимости

Анкетирование абитуриентов - 1

Проведем опрос школьников, в котором спросим их: знают ли они о вашем предприятии, интересно ли им было бы работать у вас и др.

Трансляция интервью

Оповестим школьников в официальных каналах Марафона в Telegram и проведем трансляцию интервью на платформе GETCOURSE

Анкетирование абитуриентов - 2

Проведем опрос школьников, в котором спросим их: получили ли они полезную информацию и готовы ли они рассмотреть ваше предприятие в качестве работодателя и др.

Публикация записи интервью

Опубликуем запись интервью в официальных сообществах Марафона в социальной сети ВК и оповестим школьников в TG-каналах

Публикация материалов

Опубликуем дополнительные материалы (ссылки, ролики, презентации) в официальных сообществах Марафона в социальной сети ВК и оповестим школьников в TG-каналах

Публикация аудиозаписи интервью

Опубликуем аудиозапись интервью в официальных Telegram-каналах Марафона

Разыграем приз

В целях повышения интереса к просмотру интервью, по вашему желанию, разыграем один приз с фирменной символикой вашего предприятия для самого активного абитуриента, смотревшего трансляцию вашего интервью в прямом эфире

Отчеты

По итогам работы Марафона предоставим отчеты о количестве просмотров интервью во время трансляции, количестве просмотров интервью в записи, количестве просмотров дополнительной информации и результаты опросов школьников до и после трансляции интервью

Кто уже принимает участие

(неполный список)

Государственная корпорация по космической деятельности "Роскосмос"
Государственная корпорация по атомной энергии "Росатом"
ОАО "Российские железные дороги"
ПАО "РусГидро"
АО "Авиакомпания "Россия"
ФГБОУ ВО "Балтийский государственный технический университет "ВОЕНМЕХ" им. Д. Ф. Устинова»
ФГБОУ ВО "Санкт-Петербургский Горный Университет Императрицы Екатерины II"
ФГАОУ ВО «Санкт-Петербургский Политехнический
Университет Петра Великого»
ФГАОУ ВО «Московский Политехнический Университет»
ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский
центр имени В. А. Алмазова» Минздрава России

Вопрос - ответ

Выберите дату и время для записи интервью
Внимание! Для получения условий участия
напишите на эл. почту partner@rostdeti.ru
В поле "Комментарий" обязательно укажите,
какую организацию Вы представляете

Выбрать

Организаторы

О проекте Карьера.онлайн

Цифровая платформа профориентационной диагностики школьников, разработанная
совместно с Центром тестирования и развития "Гуманитарные технологии",
основанном на базе факультета психологии МГУ им. М. В. Ломоносова

Более 96 000 школьников
из 4 108 учреждений общего образования прошли профориентационную диагностику
в 23/24 учебном году.

Сайт Карьера.онлайн Презентация проекта

Цифровая платформа профориентационной диагностики школьников, разработанная
совместно с Центром тестирования и развития "Гуманитарные технологии",
основанном на базе факультета психологии МГУ им. М. В. Ломоносова

Более 96 000 школьников

из 4 108 учреждений общего образования прошли профориентационную диагностику

в 23/24 учебном году.

Сайт Карьера.онлайн Презентация проекта

В декабре 2022 г. проект был рассмотрен и одобрен на заседании рабочей группы экспертного совета «Человеческий капитал» Агентства Стратегических Инициатив. Получен статус Лидерского проекта АСИ.

Агентство Стратегических Инициатив

Лидерский проект

В марте 2023 г. проект был отобран на Российский Венчурный Форум и вошел в ТОП-15 технологичных проектов года (из более чем 400 проектов). По итогам пройден акселератор Евразийского Центра Инноваций.

Российский Венчурный Форум

Победитель

В октябре 2023 г. на ярмарке успешных практик ПАО "Газпром нефть" проект АО Газпромнефть-ОНПЗ "Энергия выбора. Цифровая профориентационная диагностика" был признан победителем в номинации "Вовлеченность".

ПАО "Газпром нефть"

Лучшая практика

В августе 2024 г. по итогам сессии «Разработка программы (стратегии) реализации приоритетных проектов развития промышленности Республики Татарстан до 2035 года», проект включен в список приоритетных.

Республика Татарстан

Приоритетный проект

«Карьера.онлайн»
профориентационный урок
“Нефтехимическая промышленность и её профессии”

Мы поможем вам привлечь школьников

Начните воспитывать себе кадры уже сегодня!

Напишите нам!
Email: partner@rostdeti.ru

Вернуться к выбору даты и времени записи интервью

Информация о руководителе
онлайн-марафона

Сайт руководителя